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小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵

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楼主个人原因从前在电信底层干过,后来跳到本地市移动一向到现在。进入通讯工作也快10个年头了,最近地市移动做一系列动作像极了几年前的电信,有些话想吐槽吐槽:

电信:2010年进入电信从城镇客户司理开端干起。那时候通讯工作现已开端走下坡路,全体收入水平逐步被公务员摆开距离,只能说咱们进入的机遇不是那么好。

在电信从客户司理、出售司理、商客组长、支局长、营销部主任、小CEO 到助理到脱离,地点地市的营销部楼主待了多半小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵。其时楼主相当于“救火队员”,哪个营销部缺人就去哪。从前每早6点开车到目的地,8点打卡上班,阅历了营销部的合合分分、“划小承揽”、才智了“真划小”和“假划小”,后来因为个人工作提升问题与电信产生了不合,恰巧碰到移动招聘,就跳入了别的一个坑。

移动:2016年进入移动,其时去了区县搞管理员(电信没有管理员的称号),担任了电信从来没搞过的途径,这一搞就一向到现在。现在省公司也要求网格划小,“划小”、“倒三角支撑”,悉数的悉小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵数似乎又回到了几年前的电信。其实很多话底层都想跟领导说,但是在体系内,我们都懂的,不能说也不敢说,只能吐槽吐槽,吐槽完了持续干活。个人横竖觉得移动划小根本准则不改动的话便是个“笑话”。

移动和电信的差异:

1、前后端联动,移动后端(网络部)跟前端严峻别离。商场部根本和网络部没小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵交集,各自为战,网络覆盖是哪简单从哪开端,完结全年使命就完毕。这跟曾经移动从移网开端有关,固网建造没那么注重。电信固网建造离不开商场、营销部和谐,电信建造是商场哪里需求建造哪里。

总而言之电信网络建造唯商场,移动唯年头规划使命。

2、网格根人体艺本收入:资源上,电信在划小前扎扎实实的核准了7级地址,移动套地址很多,划小最根本的PBOSS地址都不对。收入核算上没那么精准,电信根本一个号就一个宽带,核准了7级地址,收入根本核准。移动太多单号码,归集比较困难,收入准确性没有电信小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵那么精准,根底材料做不到精准。

3、政企:电信政企目标归出售部(移动叫商场部)管,目标悉数核算成积分,出售部统筹安排。移动,政企、商场两条独立线,分管领导不同、目标不同、查核不同,从上一层便小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵是“神仙打架”,一级一级相互制肘。就连省级地图兼并政企、商场都说体系不同不能兼并,划小协作,只能呵呵。

4、人力准则:电信划小不存在前端、后端,所有人要升职有必要去营销部干过CEO ,就算镀金你也得去。移动只要求前端部分岗位,并且去了县一级回来难度还很大,人员活动缺乏。

并且电信是依据职位拿薪酬,你干CEO就拿CEO的钱,你干出售司理就拿出售司理的钱。移动小丑回魂-吐槽!电信“划小”大方向没错,移动“划小”有点懵依据岗位拿薪酬,你一个区域主任(相似电信CEO),假如岗位低,比方6岗,途径司理7岗的话,你拿的钱还没你手下人多。钱都没我拿的多,资格都没我老,我凭什么听你的,移动这准则机关后端是既得利者,动他们的蛋糕,不简单。

客观地说电信在近两年走的道路,个人感觉在商场上大方向是正确的;移动在接触到天花板后有点懵,有点找不到方向了。就拿划小来说,省公司没有辅导定见,让地市不等不靠自己先搞,翻译个文言便是:划小这件事我省公司也是懵B的没思路,你们地市先实验搞搞吧,如果成功了呢。如果…………

选自C114旗下论坛 通讯人家乡 家乡网友